Gaidhealtachd

Mar a tha NextMapping Obair Innleadaireachd

A ’cleachdadh prìomh ro-innleachdan gus do chuideachadh le bhith a’ seòladh àm ri teachd na h-obrach - bidh sinn gad chuideachadh a ’mapadh na tha air fàire don chompanaidh agad, do stiùirichean agus do sgiobaidhean agus a’ dealbhadh dè a nì thu airson a bhith deiseil san àm ri teachd a-nis.

Cò a chuidicheas sinn

Bidh luchd-ceannais

A bheil na stiùirichean agad deiseil airson na tha ri thighinn? A bheil ‘sgilean san àm ri teachd’ aig na stiùirichean agad gus na h-atharrachaidhean a tha a dhìth airson faighinn ann a stiùireadh? Tha na fuasglaidhean aonaichte againn gus stiùirichean a chuideachadh a bhith deiseil san àm ri teachd.

Sgiobaidhean

A bheil na sgiobaidhean agad lùthmhor agus ùr-ghnàthach? Tha na h-innealan againn gus do sgiobaidhean a chuideachadh a bhith nan stiùirichean atharrachaidh sùbailte a ’cruthachadh na tha air fàire don àm ri teachd.

Luchd-tionnsgain

A bheil thu nad neach-tionnsgain deiseil san àm ri teachd? Ge bith a bheil thu nad ghnìomhachas stèidhichte no gnìomhachas tòiseachaidh faodaidh sinn do chuideachadh le bhith a ’mapadh na tha air thoiseach.

Seirbheisean ro-innleachdail a tha sinn a ’tabhann

Thoir sùil air na h-ùrachaidhean as ùire againn

An robh fios agad?

94%

94% de stiùirichean cruinneil a chaidh an sgrùdadh nach eil riaraichte le an coileanadh ùr-ghnàthachaidh.

McKinsey

77%

77% de luchd-obrach ag iarraidh daoine an toiseach - didseatach san dàrna àite mar phrìomh ro-innleachd gus cruth-atharrachadh a dhèanamh air gnìomhachas san àm ri teachd.

Gartner

16%

16% de chompanaidhean ag aithris gu bheil iad soirbheachail le cruth-atharrachadh didseatach oidhirpean.

Sgrùdadh Oxford

70%

70% de chompanaidhean ag ràdh gu bheil iad Na dèan tha tàlant deiseil san àm ri teachd.

Buidheann Adecco

Beagan de na teachdaichean air a bheil sinn dèidheil a bhith ag obair