Cùrsaichean air-loidhne san àm ri teachd

Tha àm ri teachd na h-obrach ag iarraidh air stiùirichean a tha misneachail, dearbhte, dàimheil agus aig a bheil na sgilean eadar-obrachaidh daonna ùrachadh a dh ’fheumas fìor atharrachadh san àite-obrach.

Tha sgilean eadar-obrachaidh daonna leasaichte a ’toirt a-steach ioma-thuigse a bhith nas fhaide na IQ, tuigse leithid eòlas cruthachail, inntleachd tòcail, eòlas ginealach agus barrachd.

Tha cùrsaichean obrach air-loidhne san àm ri teachd a ’cothlamadh àm ri teachd rannsachadh obrach le ro-innleachdan practaigeach agus furasta an cur an gnìomh.

Am measg nan roghainnean tha sgrùdadh fèin-astar NO taic coidse airson soirbheachas agus cunntachalachd buileachaidh.

Shaoil ​​mi gur e prògram math a bha seo do dhaoine fa-leth aig ìre sam bith de bhuidheann, gun a bhith cuingealaichte ris an fheadhainn ann an dreuchd ceannardais traidiseanta. "

B. Wilkins, Conaltradh OmniTel

Tha gach Cùrsa Obair ri Teachd a ’toirt a-steach:

  • Cothrom air a ’phrògram (an) agus a h-uile susbaint eadar-dhealaichte airson 1 làn-bhliadhna!
  • Bhideothan asyncronach air an taisbeanadh le Cheryl Cran air am briseadh ann an earrannan mionaid 5-6 gus fòcas, tuigse agus aire an neach-ionnsachaidh a chumail suas
  • 'Journey Guide' a ghabhas luchdachadh a-nuas agus a bhios a ’lasadh prìomh phuingean airson gach Aonad, air a chleachdadh airson notaichean a ghabhail agus an uairsin a bhith na stiùireadh fiosrachaidh leantainneach
  • Measgachadh de dh ’innealan cumhachdach airson an luchdachadh sìos agus an cleachdadh sa bhad san obair
  • Measaidhean air-loidhne agus ceisteachain gus dèanamh cinnteach gu bheil com-pàirtiche a ’tuigsinn
  • Taic coidse roghainneil
cùrsa fastaidh-glèidhidh-air-loidhne

Cùrsa Ùr!
An àm ri teachd airson a bhith a ’fastadh agus a’ gleidheadh ​​prìomh thàlant

Is e aon de na prìomh chùisean a tha mu choinneimh ghnìomhachasan an-dràsta a bhith a ’lorg agus a’ cumail deagh dhaoine.

Is e an fhìrinn nach eil na seann dhòighean air obraichean a phostadh, fastadh airson obraichean agus an dòchas gum bi daoine a ’cumail timcheall ag obair tuilleadh.

Tha an àm ri teachd mu dheidhinn ‘obair’ chan e ‘obraichean’ - san àm ri teachd seallaidh gnìomhachasan air obair gu h-iomlan agus an uairsin smaoinichidh iad air dè no cò as fheàrr airson an obair a dhèanamh.

Mar eisimpleir dè an obair a bu chòir AI a dhèanamh agus dè an obair a bu chòir a dhèanamh fèin-ghluasadach agus mu dheireadh dè an obair as fheàrr a nì daoine.

Bidh an cùrsa modal 8 seo gad choiseachd tro na h-eileamaidean uile de bhith deiseil san àm ri teachd a-nis mar a tha e a ’buntainn ri bhith a’ lorg agus a ’cumail deagh dhaoine.

Ionnsaich barrachd

cruthaich-nuadhachadh-cùrsa-ìomhaigh

Cùrsa Ùr!
Mar a chruthaicheas tu agus ùr-ghnàthachadh aig astar atharrachaidh

Chan eil soirbheachas obair san àm ri teachd an urra ri aon no dhà de ‘ghaisgich’ sa ghnìomhachas - tha an àm ri teachd mu dheidhinn ‘sinne’ agus mar as urrainn dhuinn ùr-ghnàthachadh agus cruthachadh aig astar atharrachaidh.

Anns an àm a dh ’fhalbh chaidh ùr-ghnàthachadh agus cruthachalachd a chuir air adhart mar ghnìomhachd don roinn margaidheachd no don roinn TF - san àm ri teachd tha feum air ùr-ghnàthachadh leis a h-uile duine sa chompanaidh.

Thuirt 83% den luchd-obrach a chaidh an sgrùdadh nach robh ùine aca a bhith ùr-ghnàthach air sgàth mar a bha an obair làithreach aca air a structaradh. Tha am fuasgladh na laighe ann a bhith a ’dèanamh cruthachalachd fìor-ùine mar phàirt de ghnìomhachd obrach làitheil.

Tha an cùrsa modal 7 seo a ’toirt seachad bheachdan, ro-innleachdan agus goireasan do dhaoine fa-leth agus sgiobaidhean gus an comas a bhith a’ cruthachadh agus ag ùr-ghnàthachadh gu luath agus a bhith ag àrdachadh sùbailteachd.

Ionnsaich barrachd

Stiùireadh co-roinnte

Tha ceannas co-roinnte na àm ri teachd de ro-innleachd obrach. Tha rannsachadh a ’dearbhadh gu bheil Millenials agus Gen Z a’ soirbheachadh ann an cultar ceannardas co-roinnte.

Tha companaidhean mar Zappos, GE, agus Amazon air a bhith a ’cleachdadh dreachan de mhodalan ceannardas co-roinnte leithid holacracy airson còrr air deich bliadhna. Ionnsaichidh tu mar a bhith nad stiùiriche ‘ceannardas co-roinnte’.

Ionnsaich barrachd

Atharrachadh Stiùireadh

Is e an dùbhlan as motha a thaobh a bhith deiseil airson obair san àm ri teachd toirt air daoine atharrachadh san àite-obrach. Co-dhiù a tha thu a ’cur teicneòlas ùr an gnìomh san àite-obrach no pròiseact mòr eile tha mòran stiùirichean a’ dèanamh dì-meas air an dùbhlan a bhith a ’toirt air daoine atharrachadh. Tha am prògram obrach seo san àm ri teachd ag amas air mar a bhith nad stiùiriche atharrachaidh agus mar a chruthaicheas tu cultar de stiùirichean atharrachaidh.

Stèidhichte air an leabhar, “The Art of Change Leadership” tha an cùrsa seo a ’toirt seachad dàta agus ro-innleachdan air mar as urrainn dhut a bhith sùbailte, ùr-ghnàthach agus deiseil airson an àm ri teachd.

Ionnsaich barrachd

Stiùireadh cruth-atharrachail

Tha sinn beò ann an àm cruth-atharrachaidh agus is sibhse na h-atharraichean! Thèid àm ri teachd na h-obrach a chruthachadh le stiùirichean cruth-atharrachail as urrainn ro-atharrachadh agus atharrachadh gu fìor atharrachadh san àite-obrach.

Tha ceannas cruth-atharrachail a ’toirt a-steach smaoineachadh dealbhaidh, dòigh-obrach coidse, agus miann dearbhte gus daoine a chuideachadh gu bhith fada seachad ort! Tha stiùirichean cruth-atharrachail nam modalan dreuchd brosnachail. Tha rannsachadh a ’dearbhadh gu bheil stiùirichean cruth-atharrachail air barrachd comas a bhith a’ fastadh agus a ’cumail suas an tàlant as àirde.

Ionnsaich barrachd

Tha a h-uile duine na stiùiriche

Anns an àm ri teachd obair ‘Tha a h-uile duine na stiùiriche’. Bidh nas lugha de fhòcas air ‘tiotal’ agus barrachd fòcas air cunntachalachd agus sgilean ceannais bunaiteach do na h-uile. Feumaidh a h-uile duine sgilean a leasachadh a tha a ’toirt a-steach smaoineachadh breithneachail, dèanamh cho-dhùnaidhean, eadar-obrachadh daonna agus barrachd.

Ionnsaich barrachd