Coidsichean NextMapping ™

Feumar coidseadh ceannardas gus stiùirichean deiseil a chruthachadh san àm ri teachd

A bheil thu a ’faireachdainn misneachail mun àm ri teachd? A bheil thu air bhioran mu na cothroman dhut fhèin agus do ghnìomhachas san àm ri teachd? A bheil na ro-innleachdan agus na h-innealan aig a ’chompanaidh agad gus atharrachadh a stiùireadh?

Bheir na coidsichean agus luchd-comhairleachaidh NextMapping ™ againn na frèaman, an taic agus an stiùireadh dhut gus an àm ri teachd as fheàrr agad a chruthachadh. Bidh gach neach soirbheachail a ’cleachdadh coidse gnìomhachais no coidseadh ceannardas ann an cruth taic-iùlaiche / coidse / treòraiche.

Bidh na coidsichean gnìomhachais barrantaichte NextMapping ™ againn a ’com-pàirteachadh leat gus ro-innleachd a thogail, do inntinn san àm ri teachd a bhrosnachadh agus do chuideachadh le bhith a’ leasachadh nan sgilean a dh ’fheumas tu gus soirbheachadh agus sàr-mhathas ann an amannan luath agus ag atharrachadh gu luath.

Coinnich ris na coidsichean NextMapping ™ againn

Prìomh Labhraiche Boireann Cheryl Cran

Is e Cheryl Cran a stèidhich NextMapping ™ / NextMapping.com agus Ceannard a ’chompanaidh phàrant Synthesis at Work Inc.

Air aithneachadh mar neach-buaidh #1 Future of Work le Onalytica, agus ùghdar leabhraichean 7 a ’toirt a-steach“ NextMapping ™ - Aniticape, Navigate and Create the Work of Work ”. Tha tiotalan leabhraichean eile a ’toirt a-steach“ The Art of Change Leadership - Driving Transformation In a Fast Paced-World ”(Wiley 2015),“ 101 Ways to Make Generations X, Y agus Zoomers Happy at Work ”(2010) agus 4 leabhraichean eile air a’ cheann thall sgilean ceannais a dh ’fheumas a bhith deiseil airson obair san àm ri teachd. Tha ceannas obrach san àm ri teachd aig Cheryl air a bhith a ’nochdadh ann am foillseachaidhean leithid Huff Post, Foirbeis, Iris IABC, Iris Iris, Metro New York, Iris Luchd-tionnsgain, Readers Digest, CBS Online, NBC Online, Fox Online agus barrachd. Airson còrr air dà dheichead tha Cheryl air cliù a thogail airson a bhith a ’lìbhrigeadh luach iongantach do luchd-dèiligidh a tha a’ toirt a-steach AT&T, Bell Mobility, Omnitel, Gartner, British Telcomm, Manulife, a bharrachd air companaidhean meadhanach agus luchd-tionnsgain ann an gnìomhachasan a tha a ’toirt a-steach teicneòlas, slàinte, àiteachas, ionmhas, àrachas agus barrachd. Chaidh NextMapping ™ a leasachadh mar bhrannd fuasglaidh gnìomhachais seilbh a tha a ’toirt a-steach obair agus rannsachadh Cheryl uile mu na tha an dàn don obair agus an stiùireadh a dh’ fheumar gus atharrachadh san àite-obrach a stiùireadh. Tha an t-àm ann chan ann a-mhàin cluinntinn mun àm ri teachd ach NextMapping ™ a chleachdadh gus faighinn ann! Feumar teicneòlas san àite-obrach a chleachdadh gus ullachadh airson an ama ri teachd le fòcas air mar as urrainn do theicneòlas builean a thoirt do dhaoine. Is e cuspair coitcheann obair beatha Cheryl gu h-iomlan dòigh-obrach 'daoine an toiseach' agus an dàrna dòigh gus àm ri teachd nas daonna a chruthachadh, a 'cuideachadh chompanaidhean gus an comas ceannais a thogail a dh' fheumar gus 'an saoghal atharrachadh tro ghnìomhachas.'

Dèan ceangal rinn an-diugh!

Tha Ashley Farren na choidse agus comhairliche barrantaichte NextMapping. Tha sinn toilichte gu bheil Ashley air an sgioba NextMapping.

Tha Ashley gu math lèirsinneach, ro-innleachdail agus co-obrachail. Tha eachdraidh shoirbheachail aice ann an iomairtean ro-innleachdail airson companaidhean cruinneil.

Tha eachdraidh a dreuchd a ’toirt a-steach bliadhnaichean 12 ann an Singapore ann an dreuchdan ro-innleachdail Com-pàirtiche Gnìomhachais HR ag obair do chompanaidhean ioma-nàiseanta thar diofar ghnìomhachasan a’ toirt a-steach Hi Tech, FMCG, Mining.

Airson 6 bliadhna, dh ’obraich Ashley airson Autodesk, a’ stiùireadh gnìomh HR gu ro-innleachdail airson gnìomh Innleadaireachd Cruinneil a ’toirt a-steach dà làrach mhòr far-oirthir ann an Singapore agus Shanghai (luchd-obrach 1200) agus sgiobaidhean anns na SA agus san Roinn Eòrpa.

Ron àm seo, chuir i seachad bliadhnaichean 12 aig Unilever ag obair air feadh Àisia, Afraga, an Ear Mheadhanach a ’toirt taic do ghrunn dhreuchdan gnìomhachais (a’ gabhail a-steach IT (Bun-structar agus Siostaman Gnìomhachais) / Luchd-ceannach / Reic, Margaidheachd agus mar Mhanaidsearan Ionnsachaidh is Leasachaidh.

Rè na h-ùine seo thug i taic don Bhuidheann Bun-structair aig ìre roinneil a ’stèidheachadh gnìomh seirbheis co-roinnte cruinneil, agus a’ riaghladh buileachadh air feadh Afraga agus an Ear Mheadhanach, a bharrachd air a bhith a ’stiùireadh iomairtean taobh a-muigh mòr.

Rè a cùrsa-beatha corporra 22 bliadhna, tha Ashley air atharrachaidhean eagrachaidh mòra a chomasachadh agus a stiùireadh a ’gabhail a-steach grunn ath-eagrachadh / ath-structaradh. Tha i air iomairtean agus prògraman riaghlaidh atharrachaidh a stiùireadh, air tàlant agus pròiseasan stiùireadh coileanaidh a stèidheachadh, air iomairtean iomadachd agus in-ghabhail a chuir an gnìomh a ’coidseadh àrd-stiùirichean agus manaidsearan, air prògraman com-pàirteachadh luchd-obrach a stiùireadh, air pròiseasan HR a stèidheachadh.

Dèan ceangal rinn an-diugh!

Tha Crystal Metz na neach-tionnsgain agus stiùiriche sgioba air leth soirbheachail. Tha sinn toilichte gu bheil Crystal againn mar an coidse NextMapping againn a tha ag amas air neach-tionnsgain.

Mar choidse NextMapping ™, bidh i a ’toirt spionnadh, dealas agus eachdraidh dearbhaidh gus a luchd-dèiligidh a chuideachadh gus barrachd soirbheachas a chruthachadh, cnapan-starra adhartach a thaobh soirbheachas agus ro-innleachdan ùra a chruthachadh gus na tha ri thighinn a chruthachadh. Tha Crystal na shealbhadair aig Crystal Metz Insurance, companaidh àrachais #1. Bho thòisich e tha àrachas Crystal Metz air a bhith nas fheàrr na na farpaisich aige agus fo stiùireadh Crystal tha e a ’sìor fhàs a dh’ aindeoin a bhith ann an gnìomhachas a tha ag atharrachadh gu luath bliadhna thar bliadhna. Tha Crystal a ’creidsinn gu bheil i soirbheachail ann an gnìomhachas a bhith air a bhreith agus air a togail ann an teaghlach tuathanachais. Aig aois òg, dh ’ionnsaich i na sgilean riaghlaidh agus dìoghras airson gnìomhachas. B ’e an gnìomh a b’ fheàrr leatha nuair a bha i na leanabh a bhith a ’leigeil oirre a bhith na manaidsear oifis. B ’e an gnìomh eile a b’ fheàrr leatha mar phàiste a bhith barraichte ann an spòrs colaisteach far an do dh ’ionnsaich i luach gach cuid ceannardas agus dòigh-obrach sgioba. Aig 22 bliadhna a dh ’aois, cheumnaich i bho U of S agus CDI College le dioplòma ann an Stiùireadh Gnothachais, goirid às deidh dhi tòiseachadh air cùrsa-beatha ann am fìor thogalaichean. Goirid às deidh dhi tòiseachadh air a dreuchd thogalaichean dh ’fhosgail i Brokerage Century 21 fhèin ann an Medicine Hat. Às deidh cùrsa-beatha air leth soirbheachail ann an togalaichean thogalaichean ghluais Crystal a fòcas tionnsgaineach gu àrachas agus dh ’fhosgail e àrachas Crystal Metz. Tha i a ’toirt creideas don soirbheachas aice don sgioba aice - tha i air a gnìomhachas a thogail le bhith a’ lorg nan daoine ceart agus a ’roinn ceannardas. Tha dìlseachd an sgioba aice mar aon de na coileanaidhean as moiteil aice mar neach-tionnsgain.

Tha Crystal a ’creidsinn ann a bhith a’ toirt seachad air ais agus tha i inntinn coimhearsnachd Tha i saor-thoileach airson an SPCA ionadail (BOD), agus Banca Bidhe. Tha aithne airson Crystal a ’toirt a-steach Duais Gnìomhachas Seòmar na Bliadhna 2014, 2016 Com-pàirt Coimhearsnachd Seòmar Malairt agus Duais Sàr-mhathais Seòmar Malairt. Mar choidse NextMapping tha fòcas Crystal air daoine mar aon de na tiodhlacan mòra aice. Bidh i a ’toirt dùbhlan do dhaoine sgrùdadh a dhèanamh air dè a tha a’ dèanamh daoine toilichte agus an uairsin a dhol air a shon. Is e an dìoghras aice daoine a chuideachadh gus na comasan aca a thogail agus a neartachadh, misneachd fhaighinn, an cuideachadh a ’fàs agus na tha e do-dhèanta a choileanadh.

Dèan ceangal rinn an-diugh!