NextMapping Infographics

Aig NextMappingtha sinn a ’creidsinn ann an rannsachadh - tha sinn cuideachd a’ creidsinn ann a bhith a ’toirt seachad rannsachadh ann an cruth a tha furasta a chnàmh.

Tha na clàran-fiosrachaidh againn mar 'dashboards' air cuspairean obrach san àm ri teachd.

NextMapping Infographic - Feumaidh 5 luchd-obrach sgilean soirbheachadh san ath obair àbhaisteach

Feumaidh 5 luchd-obrach sgilean soirbheachadh anns an obair àbhaisteach 'air adhart'

Le àrdachadh ann an obair iomallach agus modal obrach hybrid san àm ri teachd (iomallach / in-oifis) feumaidh sinn uile ar sgilean ‘daonna’ a mheudachadh.

Tha am fiosrachadh seo a ’toirt lèirsinn agus na sgilean mean-fhàs a dh’ fheumas luchd-obrach gus soirbheachadh san ath obair ‘àbhaisteach’.

Luchdaich a-nuas a-nis

Infographic An obair àbhaisteach ùr agus an ath rud

An obair àbhaisteach & 'ath' àbhaisteach

Tha beatha iar-pandemic agus fìrinn obrach a ’dol a choimhead gu math eadar-dhealaichte seach mar a tha cùisean air a bhith. A bheil thu deiseil?

Tha am fiosrachadh seo a ’toirt seachad an dà chuid staitistig agus innealan gus do sgilean àrdachadh a’ gluasad air adhart chun obair àbhaisteach ‘ath’ againn.

Luchdaich a-nuas a-nis

NextMapping Infographic - Mar as urrainn dhut cinneasachd a mheudachadh fhad ‘s a tha thu ag obair air astar

Mar as urrainn dhut cinneasachd a mheudachadh fhad ‘s a tha thu ag obair air astar

Is e aon de na dùbhlain as motha do dhaoine a tha ag obair air astar mar a chumas iad cinneasach.

Bheir sinn seachad 8 tips air mar a nì thu cinnteach gun urrainn dhut a bhith aig an ìre as buannachdail dhut gach latha.

Tha am fiosrachadh seo a ’toirt seachad an dà chuid staitistig agus innealan air mar as urrainn dhut do èifeachdas àrdachadh ag obair air astar.

Luchdaich a-nuas a-nis

Infographic-The-New-Normal-of-Work

NextMapping An àbhaist obrach ùr

Tha an galar sgaoilte Coronavirus air dearbhadh nach bi obair a-riamh mar an ceudna.

Tha cultar àite-obrach anns na beagan sheachdainean a dh ’fhalbh air sealltainn gum faod companaidhean soirbheachadh le luchd-obrach iomallach. Às deidh galar lèir-sgaoilte cha bhith e ‘mar ghnìomhachas mar as àbhaist’ bidh e mar ‘ghnìomhachas àbhaisteach ùr’.

Tha seo a ’ciallachadh gum feum stiùirichean a bhith sùbailte, co-fhaireachdainn agus deònach na structaran a th’ ann atharrachadh gus fòcas a chuir air ‘daoine an toiseach’.

Tha am fiosrachadh seo a ’toirt seachad staitistig air“ NextMapping An àbhaist obrach ùr. ”

Luchdaich a-nuas a-nis

Ùr-ghnàthachadh-The-Crucial-Strategy-For-2020 - & - Beyond

Ùr-ghnàthachadh: An Ro-innleachd Deatamach airson 2020 & Thairis

Tha 94% de ghnìomhaichean a chaidh an sgrùdadh air a ràdh gu bheil innleachdas na riatanas ro-innleachdail airson 2020 agus às a dhèidh.

Tha ùr-ghnàthachadh a ’toirt a-steach cruthachalachd fìor-ùine agus a’ feumachdainn gach cuid daoine agus co-thaobhadh cultarach.

Anns an infographic ùr seo faigh a-mach an ROI ùr-ghnàthachaidh agus cuid de chompanaidhean a tha ‘a’ buannachadh ’aig ùr-ghnàthachadh.

Luchdaich a-nuas a-nis

Infographic - Carson a tha bhidio na ro-innleachd riatanach airson obair san àm ri teachd

Carson a tha bhidio na ‘Ro-innleachd Feumar a dhèanamh’ airson àm ri teachd na h-obrach

A bheil thu fhèin agus do chompanaidh a ’lughdachadh bhidio gus do phrìomh thàlant fhastadh agus a chumail?

Tha rannsachadh air sealltainn gu bheil bhidio air a chleachdadh le 67% de luchd-amhairc gluasadach agus tha Millennials agus Gen Z a ’coimhead airson bhideothan gus tuilleadh fhaighinn a-mach mu luchd-fastaidh a tha comasach.

Gus tuilleadh fhaighinn a-mach mu carson a tha bhidio na ro-innleachd riatanach airson obair san àm ri teachd luchdaich sìos an infographic ùr seo leis an sgioba againn aig NextMapping.

Luchdaich a-nuas a-nis

NextMapping ™ - Dèan dùil, seòladh agus cruthaich àm ri teachd na h-obrach

Caibideilean 1-8 Infographics bhon leabhar ùr, NextMapping ™ - Dèan ro-innse, seòladh agus cruthaich àm ri teachd na h-obrach

Luchdaich a-nuas a-nis

A ’fastadh Millennials agus Gen Z's chun àite-obrach deiseil san àm ri teachd

Tha a ’cho-fharpais airson tàlant a’ dol a chumail a ’dol suas leis gu bheil barrachd roghainnean aig daoine airson obair na bha iad a-riamh.

Tha companaidhean a-nis a ’farpais ri companaidhean eile air feadh na cruinne gus daoine tàlantach a thàladh agus a chumail. Gus cuir ris an dùbhlan tha barrachd Millennials agus Gen Z's a ’roghnachadh a bhith nan neach-tionnsgain.

Ciamar as urrainn dhut a bhith air an fhìor thoiseach le bhith a ’fastadh Millennials agus Gen Z's?

Thoir sùil air an infographic seo le staitistig agus lèirsinn mu bhith a ’fastadh airson obair san àm ri teachd.

Luchdaich a-nuas a-nis

Gabhaidh luchd-obrach gabhail ri cruth-atharrachadh didseatach & AI

Tha e coltach gu bheil a ’mhòr-chuid de dhaoine dèidheil air barrachd cruth-atharrachadh didseatach agus AI - thoir sùil air ar Infographic gus tuilleadh ionnsachadh.

Luchdaich a-nuas a-nis

Duilgheadasan ceannais 8 gus sgiobaidhean iomallach a stiùireadh

Le 2030 Bidh 50% de sgiobaidhean ag obair air astar - ge bith a bheil sgiobaidhean iomallach aig a ’chompanaidh agad an-dràsta no nach fheum ceannardan ro-innleachdan sònraichte a bhith aca airson luchd-obrach iomallach a thoirt a-steach.

Tha luchd-obrach iomallach ag iarraidh na buannachdan bho bhith ag obair air astar AGUS tha iad airson gum bi iad air an gabhail a-steach mar bhuill deatamach den sgioba.

Luchdaich a-nuas a-nis

Feumaidh stiùirichean sgilean daonna 8 sùil a thoirt air àm ri teachd na h-obrach

Chan e bun-bheachd a tha san àm ri teachd, tha e fìor agus ga chruthachadh leis na co-dhùnaidhean agus na gnìomhan againn an-diugh.

Tha feum air ùr-ghnàthachadh teicneòlais gus fuasglaidhean dhaoine a mheudachadh agus feumaidh sinn uile a bhith tech-savvy gus brath a ghabhail air cruthachadh an ama ri teachd. Ach, chan eil teicneòlas leis fhèin a ’dol a chruthachadh an àm ri teachd as fheàrr a th’ againn, is e na daoine agus am fòcas air daoine an toiseach a tha gu bhith ag atharrachadh gu tur an àm ri teachd.

Thoir sùil air an infographic seo air na sgilean daonna 8 a dh ’fheumas stiùirichean gus sùil a chumail air àm ri teachd na h-obrach.

Luchdaich a-nuas a-nis

Atharraichean 10 as fheàrr a dh ’fheumas a h-uile stiùiriche a dhèanamh airson a bhith deiseil san àm ri teachd

Atharraichean 10 as fheàrr a dh ’fheumas a h-uile stiùiriche a dhèanamh airson a bhith deiseil san àm ri teachd

Na smaoinich thu a-riamh ciamar a tha e comasach dha cuid de dhaoine beachd fhaighinn agus a chuir an gnìomh gu sgiobalta?

Mar as trice tha seo air sgàth gu bheil an neach sin air ìrean àrda de ‘stiùireadh atharrachaidh’ a leasachadh - an comas atharrachadh, ionnsachadh agus gnìomh a dhèanamh gu sgiobalta.

Thoir sùil air an infographic seo air na h-atharrachaidhean a dh ’fheumas stiùirichean a dhèanamh gus a bhith chan ann a-mhàin deiseil airson an àm ri teachd ach gus a bhith comasach air‘ an àm ri teachd a chruthachadh ’gu sgiobalta agus gu h-èifeachdach.

Luchdaich a-nuas a-nis

Prìomh Hacks Ceannardas 10 airson 2018

Chan fhaigh a ’mhòr-chuid de chleachdaidhean ceannais a fhuair sinn gu far a bheil sinn an-diugh sinn gu far am feum sinn a bhith airson àm ri teachd na h-obrach.

Tha am Infographic seo a ’toirt seachad Hacks Ceannardas buntainneach airson 2018.

Luchdaich a-nuas a-nis

Factaran soirbheachais 13 de bhuidhnean deiseil san àm ri teachd

Tha companaidhean aig a bheil structaran sònraichte nan àite no ro-innleachdan ceannais air thoiseach ann am buidhnean deiseil san àm ri teachd.

Luchdaich a-nuas a-nis

Obair san Àm ri Teachd

Luchdaich sìos ar 'Sùil aithghearr' air infographic san àm ri teachd bidh sin a ’toirt seachad an dàta as ùire air cò ris a bhios obair san àm ri teachd coltach agus a’ toirt stiùireadh dhut air mar as urrainn dhut na ro-innleachdan agus na dòighean-obrach agad a chumadh mar stiùiriche agus airson do chompanaidh.

Luchdaich a-nuas a-nis

Tha a h-uile duine na stiùiriche Infographic

Stiùireadh co-roinnte: Tha a h-uile duine na stiùiriche

Luchdaich sìos ar 'Sùil air adhart' Infographic Ceannardas Co-roinnte tha sin a ’toirt seachad an dàta as ùire mu na tha an ceannardas co-roinnte bidh coltas air a ’bheachd san àm ri teachd.

Luchdaich a-nuas a-nis

A ’leasachadh ar stiùirichean san àm ri teachd

An robh fios agad gum bi a h-uile latha airson na h-ath bhliadhnaichean 19 10,000 Baby Boomers a ’ruighinn aois 65 agus mu thràth an-diugh Millennials a ’dèanamh suas 50% de luchd-obrach air feadh na cruinne?

Sgilean ceannais ùra a dhìth gus coinneachadh ri dùil nam Millennial agus Gen Z. Luchdaich sìos am Infographic seo aig a bheil fiosrachadh luachmhor a chuidicheas tu gus na feumalachdan aca a thuigsinn gus an urrainn dhut dealbhadh gu soirbheachail airson an leasachadh!

Luchdaich a-nuas a-nis

Buidheann Obair ri Teachd

Tha àm ri teachd na h-obrach a-nis agus FEUMAIDH buidhnean a bhith air am fòcas san àm ri teachd a bhith soirbheachail. Luchdaich sìos am fiosrachadh seo gus faighinn a-mach càite a bheil am fòcas agad ... An-dè no an àm ri teachd!

Luchdaich a-nuas a-nis

Leasanan 5 de ioma-shealladh

Is e prìomh àm ri teachd sgil obrach an comas faicinn bho gach ceàrnaidh. Tha seo a ’ciallachadh a bhith a’ faicinn shuidheachaidhean tro lionsa fèin / eile / gnìomhachas / neach-dèiligidh / cruinne - tha am infographic seo a ’toirt sealladh air mar a thogas tu comas ioma-shealladh airson obair san àm ri teachd.

Luchdaich a-nuas a-nis

5 a ’brosnachadh chompanaidhean le stiùirichean obrach san àm ri teachd

Luchdaich sìos an infographic obrach seo san àm ri teachd a bhios a ’roinn eisimpleirean de 5 diofar chompanaidhean agus mar a tha na stiùirichean ag obair air eileamaidean de bhith deiseil san àm ri teachd a-nis agus nas urrainn dhuinn ionnsachadh bhon dòigh-obrach aca.

Luchdaich a-nuas a-nis