Is e an dòigh as fheàrr air an àm ri teachd a chruthachadh a mhapadh.

A bheil thu fhèin agus na stiùirichean agad làn deiseil gus stiùireadh gu for-ghnìomhach san àm ri teachd?

A bheil do chompanaidh deiseil gus leum air cothroman agus ùr-ghnàthachadh aig astar atharrachaidh san àite-obrach?

A bheil do ghnìomhachas a ’cur dragh air an status quo no a’ cur dragh air?

A bheil na daoine ceart agad leis an teicneòlas cheart san àite-obrach as urrainn luach iongantach a lìbhrigeadh gu luath don luchd-dèiligidh agus sgiobaidhean agad?

Mapa do àm ri teachd le cruthachalachd agus sùbailteachd

Tha mòran aimhreitean a ’toirt a-steach gluasadan riaghaltais, mòr-thubaistean cruinneil, aonaidhean is buannachdan, inntleachd fuadain, robotics, agus atharrachadh beachdan luchd-obrach ag adhbhrachadh gum feum stiùirichean a bhith comasach air àm ri teachd obair a’ chompanaidh aca a dhealbhadh agus airson na sgiobaidhean aca.

Is e an seòrsa ceannais a tha a dhìth anns na h-amannan luath sin an comas gluasad aig amannan flux. Tha sùbailteachd, sùbailteachd agus ùr-ghnàthachadh nam prìomh fheartan a chuidicheas stiùirichean gus an atharrachadh agus an cruth-atharrachadh a tha a dhìth gus faighinn gu obair san àm ri teachd a stiùireadh.

Tha an t-àm ri teachd obrach seo a ’toirt sealladh air àm ri teachd obair agus ro-innleachdan gus an àm ri teachd a mhapadh mar stiùiriche. Beachdan fiùghantach agus dòighean-obrach cruthachail gus cuideachadh le bhith a ’togail ceannas deiseil san àm ri teachd a bhios a’ stiùireadh cruth-atharrachadh a dh ’ionnsaigh obair san àm ri teachd.

Fàgaidh luchd-frithealaidh an seisean seo le:

  • Beachdan air buaidh AI agus innealan-fuadain air do ghnìomhachas gu h-ionadail agus air feadh na cruinne
  • Modal dà-mhodal air mar as urrainn dhut a ’chuid as fheàrr de na tha ag obair a-nis a luathachadh le dàta bho rannsachadh gluasadan san àm ri teachd
  • Sgrùdaidhean cùise de bhuidhnean a tha air soirbheachadh san àm ri teachd aca a mhapadh le bhith air mullach ghluasadan agus obair san àm ri teachd
  • Mar a chleachdas tu prionnsapal ‘daoine an toiseach’ de dh ’àiteachan-obrach san àm ri teachd agus sùil air stiùirichean a tha air teicneòlas a lughdachadh gus luach iongantach a chomasachadh do luchd-dèiligidh agus eòlas luchd-obrach
  • Liosta sgrùdaidh 'dè a dh ’fheumas atharrachadh' agus 'dè nach atharraich gu bràth' gus cuideachadh le prìomhachas a thoirt do ghnìomhan ro-innleachdail a dh'ionnsaigh obair san àm ri teachd
  • Brosnachadh, beachdan agus ‘mapa’ den àm ri teachd airson fèin / sgiobaidhean / gnìomhachas a ghabhas a chuir an gnìomh anns a ’bhad
  • Modail NextMapping ™ agus ceumannan gus do àm ri teachd a chruthachadh airson fèin / gnìomhachas

Bha Cheryl na h-eòlaiche aoigh aig a ’cho-labhairt stiùiridh bhliadhnail againn - rinn i taisbeanadh air ceannas atharrachaidh agus fastadh tàlant. Aig ìre àrd lorg sinn dòigh-obrach Cheryl, bha dàimh leis an sgioba ceannais agus na modailean a chuir i air adhart a rèir ar n-amasan airson co-labhairt. Is e an toradh deireannach gun do dh ’fhàg e sinn le bhith ag iarraidh barrachd fhaighinn a-mach mun chearcall atharrachaidh agus a bhith a’ toirt sùil nas mionaidiche air mar as urrainn dhuinn taic nas fheàrr a thoirt do ar stiùirichean a bhith sùbailte agus sùbailte le atharrachadh leantainneach. ”

WB, Rannsachadh & Leasachadh
BASF
Leugh teisteanas eile