Sgiobaidhean Deiseil san àm ri teachd - Mar a chruthaicheas tu Sgiobaidhean sùbailte, sùbailte agus ùr-ghnàthach

A bheil na sgiobaidhean agad aonaichte ann an sealladh, fòcas agus adhbhar?

An urrainn dha na sgiobaidhean agad co-obrachadh, ùr-ghnàthachadh agus atharrachadh gu atharrachadh luath san àite-obrach?

A bheil na sgiobaidhean agad a ’luathachadh teicneòlas gus eòlas luchd-cleachdaidh is luchd-obrach a leasachadh?

Is e sgiobaidhean lùthmhor, sùbailte agus ùr-ghnàthach àm ri teachd na h-obrach

Tha an àm ri teachd seo de phrìomh sgiobaidhean sgiobaidhean a ’toirt sealladh fiùghantach air na tha an dàn do sgiobaidhean agus mar a tha structar sgiobaidhean a’ sìor atharrachadh gus coinneachadh ri buaireadh agus iarrtasan fìor-ùine an t-saoghail a tha ag atharrachadh gu luath. Tha rannsachadh a ’sealltainn gu bheil sgiobaidhean beaga le daoine fa leth dealasach agus gnìomhach comasach air ùr-ghnàthachadh agus coileanadh gu sgiobalta. Tha a ’bhuaidh air gnìomhachas le sgiobaidhean àrd-choileanaidh nam beachdan nas luaithe airson margaidheachd, fuasglaidhean sgiobalta airson eòlas luchd-cleachdaidh agus aig a’ cheann thall buannachd farpaiseach.

Fàgaidh luchd-frithealaidh an seisean seo le:

  • An rannsachadh as ùire air daineamaigs sgioba a dh ’fheumar airson obair san àm ri teachd
  • Staitistig agus dàta air an structar obrach as fheàrr san àm ri teachd aig sgioba, am measgachadh as fheàrr de phearsachan, comasan agus barrachd
  • Ro-innleachdan airson buill sgioba gus sealladh obrach 'mise gu sinne' a thogail san àm ri teachd
  • Modail inntinn air mar as urrainn dhut gluasad a dh ’ionnsaigh cultar sgioba‘ ceannardas co-roinnte ’
  • Beachdan air mar as urrainn dhut co-obrachadh a dhèanamh, silos a bhriseadh sìos agus ùr-ghnàthachadh a dhèanamh air feadh a ’ghnìomhachais
  • Mar a chruthaicheas tu sgiobaidhean lùthmhor, sùbailte agus ùr-ghnàthach
  • Brosnachadh agus planaichean airson 'mapadh a-mach' dè a tha romhainn airson na sgiobaidhean agad a bhith deiseil airson obair san àm ri teachd

B ’e Cheryl Cran am prìomh neach-labhairt againn airson an tachartas ceannais bliadhnail againn agus ann am facal bha i air leth. Thug sealladh sònraichte Cheryl air na tha an dàn don obair agus na tha a dhìth air companaidhean a bhith aig fìor thoiseach luach mòr don bhuidheann againn. Chuir i seachad ùine a ’co-chomhairleachadh leam fhìn agus leis an sgioba stiùiridh air ar cultar sònraichte agus mar a gheibheadh ​​sinn buannachd às na bha sinn a’ dèanamh gu math mu thràth.

Thug na stiùirichean againn dà òrdag airson stoidhle lìbhrigidh Cheryl a bha aig astar luath, dìreach agus fiùghantach. A bharrachd air an sin, chòrd na stiùirichean gu mòr gun tàinig Cheryl còmhla rinn airson ar sòisealta feasgair. Is e an rud a fhuair mi glè luachmhor mar Cheannard air a ’chompanaidh an sgrùdadh ron tachartas a chuir i a-steach don phrìomh òraid aice a bharrachd air a’ bhòtadh agus an teacsadh fìor-ùine a bha gu mòr a ’toirt a-steach ar buidheann mothachail de stiùirichean. Cha robh Cheryl dìreach a ’bruidhinn mun àm ri teachd agus na gluasadan a thug i dhuinn na h-innealan ceannardais atharrachaidh gus an ath ìre soirbheachais a chruthachadh.”

B. Batz / Ceannard
Fike
Leugh teisteanas eile